Лендинг кадрового агентства
Вернуться к спискуРазработка лендинга кадрового агентства — Tvin HR (tvinhr.kz)
Цели и задачи:
Создание лендинга для презентации услуг кадрового агентства и привлечения новых клиентов.
Формирование чёткой структуры с акцентом на преимущества и ключевые показатели эффективности.
Подчёркивание экспертности компании в подборе персонала и комплексном обслуживании бизнеса.
Повышение доверия за счёт демонстрации опыта, статистики и долгосрочного сотрудничества с клиентами.
Оптимизация страницы под лидогенерацию.
О компании:
Кадровое агентство Tvin HR верит, что каждая компания может найти своих специалистов для решения бизнес-задач. Основная задача компании — максимально быстро и эффективно соединять работодателей и подходящих кандидатов, сокращая затраты клиентов на подбор персонала.
Для точного подбора специалисты агентства проводят оценку кандидатов по компетенциям, навыкам и соответствию ключевым ценностям компании.
Также компания предоставляет бизнесу полный цикл кадровых услуг, бухгалтерское сопровождение и маркетинговую поддержку.
Ключевые показатели:
более 10 лет на рынке Казахстана
93% кандидатов успешно проходят испытательный срок (по данным за 2025 год)
более 7 лет средняя длительность контрактов с клиентами
Использованная CMS:
1C-Битрикс — лицензия «Старт»
Готовое решение:
Hameleon360 https://hameleon360.ru/
В рамках проекта:
Разработана структура лендинга с акцентом на услуги и преимущества компании.
Сформированы блоки доверия с ключевой статистикой и результатами работы.
Подобраны тематические изображения для усиления восприятия HR-направления.
Сайт оформлен в конверсионной логике с фокусом на привлечение заявок и обращений.
Цели и задачи:
Создание лендинга для презентации услуг кадрового агентства и привлечения новых клиентов.
Формирование чёткой структуры с акцентом на преимущества и ключевые показатели эффективности.
Подчёркивание экспертности компании в подборе персонала и комплексном обслуживании бизнеса.
Повышение доверия за счёт демонстрации опыта, статистики и долгосрочного сотрудничества с клиентами.
Оптимизация страницы под лидогенерацию.
О компании:
Кадровое агентство Tvin HR верит, что каждая компания может найти своих специалистов для решения бизнес-задач. Основная задача компании — максимально быстро и эффективно соединять работодателей и подходящих кандидатов, сокращая затраты клиентов на подбор персонала.
Для точного подбора специалисты агентства проводят оценку кандидатов по компетенциям, навыкам и соответствию ключевым ценностям компании.
Также компания предоставляет бизнесу полный цикл кадровых услуг, бухгалтерское сопровождение и маркетинговую поддержку.
Ключевые показатели:
более 10 лет на рынке Казахстана
93% кандидатов успешно проходят испытательный срок (по данным за 2025 год)
более 7 лет средняя длительность контрактов с клиентами
Использованная CMS:
1C-Битрикс — лицензия «Старт»
Готовое решение:
Hameleon360 https://hameleon360.ru/
В рамках проекта:
Разработана структура лендинга с акцентом на услуги и преимущества компании.
Сформированы блоки доверия с ключевой статистикой и результатами работы.
Подобраны тематические изображения для усиления восприятия HR-направления.
Сайт оформлен в конверсионной логике с фокусом на привлечение заявок и обращений.
